培训讲师要充分负起培训效果的责任来

 时间:2018-04-22 04:10:52 贡献者:明阳天下拓展文化发展有限公司

导读:奥帕资料库小编为大家带来关于培训讲师要充分负起培训效果的责任来,培训讲师的25种开场白,培训效果评价范文,安全培训讲师成炳国解读山东省实施〈地方党政领导干部安全生产责任制的内容希望大家喜欢。

安全培训讲师成炳国解读山东省实施〈地方党政领导干部安全生产责任制
安全培训讲师成炳国解读山东省实施〈地方党政领导干部安全生产责任制

培训讲师要充分负起培训效果的责任来假如培训搞砸了,谁干的?首先是培训讲师,其次是培训讲师, 第三还是培训讲师! 讲师是逃不掉的,谁让你挣了人家的钱,谁让是你去上课的。

所 谓拿人钱财,替人消灾,讲师对授课,有不可推卸的责任,而且是全 部责任。

当效果不好时,培训经理的上司前来问责,有哪个培训经理 会说因为自己组织的不好,而导致培训效果不好呢?他们都会把责 任, 推到讲师头上, 找各种理由来辩解。

而讲师不在现场, 无法辩解, 培训经理的上司,没参加过课程,更无从知晓真相,所有的屎盆子都 会扣在讲师头上。

当很多学员没按时来听课, 培训经理会说, 那是因为讲师的课程, 对学员缺乏吸引力,所以学员不来。

培训经理不会反思,学员不来是 因为培训安排在周六日,学员忙于家事,所以没来。

培训经理也不会 反思,是因为最近学员工作任务很重,腾不出时间来参加培训,所以 学员没来。

培训经理总想,我请的是著名的讲师呀,我的培训组织得 是好的呀,他们不来,当然是讲师的问题了,我怎么有问题呢?我是 掏钱的人,那我就是上帝呀,上帝永远是对的,显然是讲师的错。

在上课期间,当学员上课接电话,进进出出,走来走去,培训经 理会说,那是讲师控场能力不够好。

当学员接电话时,你这个讲师要

上前制止,甚至你要把学员赶出培训教室。

学员不专心听课,你这个 讲师要管呀,否则我们请你来做什么。

培训经理想让讲师做坏人,他 们自己不想承担责任, 他们忘记了, 讲师要是太严厉了, 学员会抵触, 从而影响学员对课程内容的接收。

当学员质疑讲师课程的内容,培训经理说,那是讲师的课程不够 实操,不符合公司的模式等等。

他们忘了,一个外请的职业讲师,怎 么会了解某个学员存在的那个问题,怎么可能帮学员解决,解决问题 的人是学员自己,而不是讲师。

学员要靠自己,在课堂上建构,在讲 师理论的基础上,找到自己需要的解决方案,而不是要依赖讲师。

当学员上课睡觉时,培训经理说那也是讲师的问题,讲师应该让 课程生动。

他们忘记哦,上午 12 点下课,学员排队吃饭,下午 1 点就上课了, 学员困是必然的。

更何况课程内容哪有那么多有趣的点, 兴奋的点,偶尔无聊也是难免的,一张一弛才是正道,全是激情那是 传销。

当课后学员填写的评估表,上面的分数低了,培训经理又会埋怨 讲师,他们忘记了,应该是讲师评估学员学的程度,还是学员评估讲 师讲的水平。

课程已经结束了,评估讲师有意义吗?培训经理为何不 课前评估好讲师?为什么把评估讲师的权力, 授权给了学员?莫非培 训经理是想讲师讨学员欢心吗?学员都开心,学员都喜欢讲师,那是 培训的目的吗?

当然也有很多课程,培训经理能在课前做好调查,课中做好班级 管理,课后做好跟进落地,讲师、学员、培训经理皆大欢喜,但这样 专业的培训经理太少了,培训项目无效的比例太高。

作为讲师,当培训出现任何问题,培训经理都有 100 个理由, 说那是讲师干的!所以职业讲师比讲课更重要的是保护自己,有的课 不能接,有的课程要说好责任,有的课提前收款,培训只有对那些好 学的学员和企业,才能发挥应有的作用,培训是锦上添花!职业讲师 要像鸟儿爱惜羽毛一样,爱惜自己的名誉,且行且珍惜! 本文转自明阳天下拓展官网,转载请注明出处。

 
 

微信扫一扫 送福利