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关于企业安全教育培训工作探讨

关于企业安全教育培训工作探讨【摘 要】安全是企业发展永恒的主题,没有安全的保证,企业就谈不上生 存与发展,进而影响社会的和谐与稳定。

如何通过扎实有效地培训,不断提高各 级管理人员的安全意识和安全操作技能,确保企业安全发展,是值得我们认真和 探讨的。

本文根据目前企业安全生产工作的现状,对安全教育和安全培训工作进 行探讨, 提出了一些建设性的建议, 对今后企业教育培训工作有一定的指导意义。

【关键词】安全;教育;培训;探讨 0.前言 安全生产是人类社会文明进步的标志, 也是世界各国在工业化进程中必然遇 到的问题。

随着经济的持续发展和社会的全面进步,对各行各业的安全工作提出 了新的要求。

近年来,安全生产形势严峻,石油石化企业各种重、特大事故频繁 发生, 究其根源, 安全教育培训工作不健全, 不到位是事故发生的主要原因之一, 下面仅就企业安全教育培训工作做些初步探讨。

1.安全教育 发生伤亡事故, 不外乎人的不安全行为和物的不安全状态两种原因。

根据我 国历年职工伤亡事故分析, 由于人的不安全行为所导致的事故造成的死亡人数占 因事故死亡总人数的 70%以上,可见控制人的不安全行为是最有效的一种方法, 也是减少伤亡事故直接有效的措施。

1.1 安全教育的层次 1.1.1 对领导进行安全教育 因为领导干部所承担的安全责任重大, 决策层往往影响到生产或项目的进程 和效果。

如果决策一旦失败,后果往往是灾难性的。

另外, 领导干部的安全意识也潜移默化地影响到下属。

如果领导干部对安全 工作不重视, 很难要求下属重视安全工作,安全工作因此也很难开展和落实到实 际当中去。

所以,对领导干部培训尤为重要,要对领导干部进行系统全面的安全 教育才能更有效的实施安全管理的力度, 才能使有感领导真正落到实处并起到一 定的推动作用。

1.1.2 对员工安全意识的普及 中国石油集团公司 HSE 管理九项原则要求企业必须对员工进行健康安全环 境培训,所以说接受 HSE 培训是员工的基本权利,也是企业 HSE 的重要责任。

作为企业应持续对员工进行 HSE 培训和再培训,以确保员工掌握相关的 HSE 知

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识和技能,从而培养员工良好的 HSE 意识和行为。

开展培训应当以满足岗位培 训需求为核心,因岗而异,因岗培训,要针对不同工种、不同岗位,确定不同的 培训内容,开展以实现岗位风险控制为目的的培训。

同时, 要打破仅仅依赖某一部门来管理培训的观念和做法,建立系统的培训 管理机制,形成每个部门、每个环节都为培训服务的意识。

特别是各级管理者一 定要以身作则,落实有感领导,按照责任区域和属地管理的原则,直线负责下级 的培训,并跟踪其培训效果。

做好企业安全教育培训是提高员工素质,防止事故 发生,保护企业安全生产的重要手段。

1.2 安全教育的内容 1.2.1 安全生产方针、政策、法制教育 把有关安全生产方针、政策、法制、法规培训到每一位管理者及员工,让他 们牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。

了解国家的相关要求,增强安全生产 意识,并自觉地贯彻执行。

1.2.2 安全技术知识教育 安全技术知识包括一般性的生产技术知识、 安全技术知识和专业性的安全技 术知识。

安全技术知识是生产技术知识重要的组成部分,同时,它也寓于生产技 术知识之中。

所以,在对员工进行安全教育时,必须把它们结合起来,这样才能 融合贯通,收到满意的效果。

1.2.3 特种作业人员的安全教育 特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安 全可能造成重大危害的作业。

特种作业人员不同于一般的从业人员,所从事的岗 位在劳动生产过程中担负着特殊任务,危险性较大,一旦发生事故便会对企业生 产、职工生命安全带来较大损失。

因此,对特种作业人员进行专门的安全教育, 对生产经营单位的安全生产起着举足轻重的作用。

中国石油天然气集团公司反违章六大禁令明确要求,“严禁特种作业无有效 操作证人员上岗操作”,所以说特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安 全作业培训,取得特种操作证书,方可上岗作业。

这是企业安全教育的一项重要 制度, 也是保证安全生产防止重大伤亡事故发生的重要措施。

从安全文化素质方 面看, 特种作业人员通过安全教育, 应该具有较高的安全素质; 在安全需求方面, 特种作业人员应该具有较高的安全需求, 珍惜生命, 爱护健康; 在安全意识方面, 应有较强的安全生产意识,从事特种作业时能谨慎操作,不麻痹大意;在安全知 识方面,应有较多的安全技术知识,熟悉本工种的操作规程;在安全技能方面, 应有较熟练的安全操作技能,通过刻苦训练避免失误;在应急能力方面,遇到异 常情况时能果断正确的采取措施,把事故消除在初始阶段,防止事故扩大。

这些 是目前对特种作业人员进行安全教育培训的目标。

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