构建长效机制永葆党员先进性

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构建长效机制永葆党员先进性

建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是当前各级党组织需要在理论上不断深化认识,在实践中不断探索创新的一个新课题。公司党委从实际出发,在构建永葆先进性长效机制的过程中,紧紧抓实制度建设、抓好群众利益、抓牢载体创新,取得了较好成效。

1.抓实制度建设,夯实长效机制的坚实基础

制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性的特性。构建永葆先进性的长效机制,关键是构建一套永葆先进性的制度体系。公司党委针对党员队伍和党建工作中存在的问题,通过借鉴先进性教育活动的成功做法和经验,并结合公司实际,在坚持边学习、边总结、边探索、边巩固、边提高的基础上,及时将各部门、各单位在开展先进性教育活动中的好做法、好经验提炼上升为制度,制定了教育制度、管理制度、激励制度、民主制度、监督制度、服务制度、创新制度、保障制度等一系列强化党员意识、增强党员能力、落实党员责任、发挥党员作用、保障党员权利、纯洁党员队伍的制度,努力使先进性教育活动的过程成为不断积累党建工作经验、提升党建工作水平的过程。在制度建设中,突出制度建设的系统性、层次性和可操作性,找准制度之间的内在联系,使林林总总的制度规定环环紧扣、相互配合,形成实用化、程序化的制度体系。有了完善的制度体系,还必须加强制度的落实,不断强化约束、激励党员自觉遵循制度的力量,使制度体系成为自律与他律、自觉与强制相统一的长效机制链,从而起到使党员“长期受教育、永葆先进性”的作用。

在抓制度落实的过程中,公司党委特别注重运用考核激励作为搞好制度落实的有效抓手,通过建立和完善党员激励机制、党员先进性展示制度、推进党内表彰和典型经验培育制度,激发党员内在动力,形成“党员争先锋,工作创一流”的良好氛围,激励广大党员永葆先进性。各级党组织和党员对照先进性教育活动“党员先进性具体标准”,切实履行工作职责,充分发挥共产党员的先锋模范作用,做到在思想觉悟上高于普通群众、在业务能力上强于普通群众、在工作业绩上优于普通群众。各单位结合实际开展党支部示范项目活动,建立党员先锋示范岗,及时将党员的先进事迹展示出来,以身边的典型教育感召身边的人。同时,公司以“抓典型、树导向,抓培育、促辐射,抓推广、促发展”为主线,不断瞄准新目标,发现新典型。通过目标激励、精神激励、竞争激励、榜样激励和荣誉激励等多种激励形式,强化了广大党员干部自觉遵守制度的内在动力。

2.抓好群众利益,实现构建长效机制的重要目标

探索和建立保持共产党员先进性长效机制,对于进一步提高党的执政能力,巩固党的执政基础,完成党的执政使命;对于从机制和制度上探索和落实党要管党、从严治党的方针;对于贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,构建和谐企业;对于加强企业党组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用,推动和加快企业改革稳定发展,不断提升企业核心竞争力,不断深化公司的发展战略,推

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