构建长效机制永葆党员先进性四个服从入党誓词

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构建长效机制永葆党员先进性

永葆党员先进性图片
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构建长效机制永葆党员先进性建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是当前各级党组 织需要在理论上不断深化认识, 在实践中不断探索创新的一个新课题。

公司党委 从实际出发,在构建永葆先进性长效机制的过程中,紧紧抓实制度建设、抓好群 众利益、抓牢载体创新,取得了较好成效。

1.抓实制度建设,夯实长效机制的坚实基础 制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性的特性。

构建永葆先进性的长 效机制, 关键是构建一套永葆先进性的制度体系。

公司党委针对党员队伍和党建 工作中存在的问题, 通过借鉴先进性教育活动的成功做法和经验,并结合公司实 际,在坚持边学习、边总结、边探索、边巩固、边提高的基础上,及时将各部门、 各单位在开展先进性教育活动中的好做法、好经验提炼上升为制度,制定了教育 制度、管理制度、激励制度、民主制度、监督制度、服务制度、创新制度、保障 制度等一系列强化党员意识、增强党员能力、落实党员责任、发挥党员作用、保 障党员权利、 纯洁党员队伍的制度,努力使先进性教育活动的过程成为不断积累 党建工作经验、提升党建工作水平的过程。

在制度建设中,突出制度建设的系统 性、层次性和可操作性,找准制度之间的内在联系,使林林总总的制度规定环环 紧扣、相互配合,形成实用化、程序化的制度体系。

有了完善的制度体系,还必 须加强制度的落实,不断强化约束、激励党员自觉遵循制度的力量,使制度体系 成为自律与他律、自觉与强制相统一的长效机制链,从而起到使党员 “长期受教 育、永葆先进性”的作用。

在抓制度落实的过程中, 公司党委特别注重运用考核激励作为搞好制度落实 的有效抓手,通过建立和完善党员激励机制、党员先进性展示制度、推进党内表 彰和典型经验培育制度,激发党员内在动力,形成“党员争先锋,工作创一流 ” 的良好氛围, 激励广大党员永葆先进性。

各级党组织和党员对照先进性教育活动 “党员先进性具体标准”, 切实履行工作职责, 充分发挥共产党员的先锋模范作用, 做到在思想觉悟上高于普通群众、在业务能力上强于普通群众、在工作业绩上优 于普通群众。

各单位结合实际开展党支部示范项目活动,建立党员先锋示范岗, 及时将党员的先进事迹展示出来,以身边的典型教育感召身边的人。

同时,公司 以“抓典型、树导向,抓培育、促辐射,抓推广、促发展”为主线,不断瞄准新目 标,发现新典型。

通过目标激励、精神激励、竞争激励、榜样激励和荣誉激励等 多种激励形式,强化了广大党员干部自觉遵守制度的内在动力。

2.抓好群众利益,实现构建长效机制的重要目标 探索和建立保持共产党员先进性长效机制,对于进一步提高党的执政能力, 巩固党的执政基础, 完成党的执政使命;对于从机制和制度上探索和落实党要管 党、从严治党的方针;对于贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,构建和 谐企业;对于加强企业党组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用,推动和加 快企业改革稳定发展,不断提升企业核心竞争力,不断深化公司的发展战略,推

动企业的改革发展具有十分重要的意义。

牢固树立群众观点,密切党同人民群众 的血肉联系,是我们党的优良作风。

构建永葆先进性的长效机制,一个重要目的 就是实现广大人民的根本利益,推动社会全面进步,促进员工的全面发展,使党 员经常受教育,让群众长期得利益。

因此,在构建长效机制、永葆党员先进性活 动中,必须把先进性教育活动中党员为群众办实事、解难事、做好事的有效做法 坚持下去, 健全和完善党员联系群众的一系列制度, 为党员深入群众、 服务群众、 植根群众架起桥梁。

公司党委把走群众路线、请群众参与,从群众中来、到群众 中去, 作为构建永葆先进性长效机制中必须始终坚持的一个指导原则,从扩大联 系范围、改进联系方式、丰富联系内容、增强联系实效等方面入手,建立党员为 群众办实事、谋实利的有效机制。

一是坚持和完善党政领导联点包队制度。

每个领导干部相对固定联系一个或 多个单位,上情下达,下情上传,以点带面,推动工作,公司领导既分工又合作, 主动加强与基层党组织的联系, 提高领导决策和服务的针对性。

二是坚持领导干 部调查研究制度。

公司领导确保每周一学习时间能深入基层,了解情况,指导工 作,解决问题,增进与基层的联系和理解,加深与广大员工的感情。

三是完善组 织生活会制度。

认真借鉴先进性教育活动的成功经验和做法,在广泛征求群众意 见、深入开展谈心活动的基础上,召开专题组织生活会,组织广大党员认真开展 批评与自我批评,找准、抓住存在的突出问题,制定整改措施并切实进行整改。

吸收群众参评,自觉接受民主监督,确保生活会质量。

多层面向广大员工了解情 况,掌握动态,收集、整理对公司改革发展的好的建议、意见和做法,制定切实 可行的整改措施。

四是领导干部接待群众制度。

通过亲自接待群众,了解和掌握 员工的思想动态和现场实际,更好地掌握真实情况,做到了解情况,掌握实情, 为广大员工办实事、做好事,为群众排忧解难,把矛盾化解在基层、化解在矿区 范围内。

五是党员干部帮扶困难职工制度。

经常了解掌握职工信息,对那些重点 帮扶对象和突发事件造成的损失,既提供经济帮助,也从精神上给以安慰,同时 各级组织始终坚持为特困党员和困难家庭“冬送温暖夏送凉爽”, 持续开展困难职 工送温暖帮扶工程,保持了与职工经常性的联系与沟通。

3.抓牢载体创新,增强长效机制的生机活力 一定的活动方式是开展党建工作的重要载体。

创新载体,是推进党建工作的 有效抓手,也是长效机制得以有效运行的保证。

只有创新载体,才能提高对党员 干部的吸引力, 提升党组织的影响力, 不断为党的先进性建设增添新活力。

因此, 要积极探索一切符合党员思想活动变化规律的方式方法,充分利用新技术、新手 段,设计和运用科学化、多样化、实效强的新载体,切实增强永葆先进性长效机 制运行的生机活力。

公司党委总结先进性教育活动的成功做法和新鲜经验,进一 步丰富和深化党建工作的传统载体。

结合公司开展的 “创建学习型组织”和“全员 素质工程”活动,积极创建知识型、技术型、创新型党组织。

在学习内容上,包 括党的基本理论、专业知识和业务技能、实践锻炼、形势任务教育等;在学习方 式上,包括个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等;在学习方法上,举办 各种形式的培训班、辅导讲座、报告会,组织观看电教片、视频会,开展经验交 流、成果汇报、技术比武、知识竞赛等活动。