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IT认证

ITET 就业服务体系简介 ITET(全称:全国“高级信息技术人才认证培训”)作为教育部教 育管理信息中心立项并直接领导的面向全国的培训认证项目, 具有极强的专业性、 实用性和 权威性。

ITET 认证培训的特点,可以简单地概括为:“先进的教育理念、科学的培训体系、 专业的培养模式、规范的考试认证”。

准确的定位确保了 ITET 认证培训体系的先进性、科 学性、专业化及规范化。

ITET 认证培训体系采用科学性和实效性极高的教学大纲,各培 训基地在教学实践中执行的是“动态与静态”相结合的培训实施方案, 使参加培训的学员能够 学到最具实用价值的专业技术,掌握最具有就业前景的实践技能。

ITET 认证考试执行严格 的考试标准,确保每一个持证者都是优秀的高级 IT 人才,从而保证了证书的含金量,同时 也就从真正意义上保证了持证者的就业竞争力。

参加了 ITET 培训并通过考试取得 ITET 认证证书的学员,将获得 ITET 认证培训项目提供的就业直通车服务,可以获得在全国范围 内推荐就业的机会。

一、ITET 就业服务保障体系: 1、由 ITET 工作组设立“ITET 人才 交流中心”,统一协调全国各基地的就业服务工作,搭建跨地区、多选择的就业平台。

2、 以点带面,以北京、上海、广州等经济、文化及信息技术高度发达的中心城市为核心展开人 才交流服务,建立覆盖国内主要城市的 IT 人才就业体系。

3、ITET 人才交流中心在各培 训基地设立专门的就业指导中心,实行就业服务工作垂直管理。

4、建立“企业信息技术 应用联谊会”,邀请国内、国际著名 IT 企业参加联谊会并担任理事,共同制订人才培养和岗 前培训方案。

5、ITET 人才交流中心与国内、国际知名企业建立广泛合作,主动采集企 业人才需求信息和专业标准信息,在为后续教学研发工作提供依据的同时促成企业与 “ITET”教育项目形成紧密的合作关系,为结业学员筑造良好的实习和就业平台,使企业找 到适合企业发展的理想人才,实现“ITET”教育项目、企业、学员三赢的局面。

二、畅通 的就业渠道: 1、“ITET”工作组首先通过网站建立 ITET 就业服务平台。

以互联网为窗口 向全国介绍 ITET 项目,推广 ITET 教育品牌,推荐学员就业。

2、分布全国的各培训基 地也建立各自的人才交流部门,为学员开辟有针对性的就业绿色通道。

3、获得证书的学 员情况将实时在 ITET 官方网站(HTTP://WWW.ITET.CN)上公布。

可以方便企业等用人 单位随时验证,并建立相应的人才库以备用人单位选择。

4、 通过认证的学员,可以在 任何一座设有 ITET 培训基地的城市选择工作,由异地 ITET 培训基地负责就业安置工作。

5、 通过相关媒体宣传和介绍推荐学生所学专业和技能,方便用人单位的招聘。

6、在 充分利用“ITET 每期学员结业前, 各基地通过组织用人单位举行专场招聘会推荐学员。

7、 项目”与知名 IT 企业之间的战略合作关系,为受训学生提供更多工作岗位和发展机会。

三、严格的就业监督机制: 1、由专家给予就业方向的指导和监督,保证结业的学生顺利 实现就业安置。

2、全国各培训基地必须在每期学员毕业前期举行专场招聘会,然后将具 体情况以书面形式向工作组报告,以便工作组对学员就业情况进行指导和监督。

3、全国 各培训基地每月将当地的就业情况向工作组汇报, 工作组根据所上报的情况动态地实行就业 安置部署。

4、每一名在全国各培训基地接受培训的学员,都将与培训基地签订《人才就 业推荐协议》以保障学员的合法权益。

5、ITET 实行严格的投诉管理制度,各基地和单 位负责就业安置的工作人员,不得在任何时间、任何情况下推脱就业安置责任,如果发现情 况或接到学生的投诉并经核实, ITET 工作组将直接追究该基地单位以及相关责任人的责任。

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